Apprentissage et handicap

Nous connaître
Formation et handicap

Un accès à toute personne en situation de handicap aux formations en alternance

Afin de faciliter leur accès aux formations , la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 met l’accent sur l’emploi des personnes en situation de handicap et la réforme de la formation. La CCI de la Mayenne s’engage à accueillir chaque apprenant, quelque soit son handicap, en respectant les règles établies.

Accessibilité des personnes en situation de handicap

Tout propriétaire d’Etablissement Recevant du Public (ERP), est obligé de mettre à disposition du public un registre d’accessibilité disponible au public. Ce document a pour vocation de préparer les personnes à mobilité réduite à leur accueil sur nos sites. Ce document obligatoire est contrôlé lors des commissions communales de sécurité par les services de la mairie concernée. Son objectif : permettre à toute personne à mobilité réduite de bien préparer son déplacement.

Les engagements du CFA pour allier apprentissage et handicap

La démarche d’accueil des apprentis en situation de handicap, portée par le Conseil Régional des Pays de la Loire et l’Agefiph, repose sur le principe d’accès de droit commun dans tous les organismes de formation de la région et concerne tous les alternants en situation de handicap. Signataire de la charte régionale et centre de formation par apprentissage d’appui à la démarche, les engagements de CCI Formation 53 sont :

  • Un accueil personnalisé de l’apprenti en situation de handicap
  • Une information sur les métiers, l’offre de formation, la préparation à l’alternance, les offres de contrats
  • Des échanges réguliers avec l’employeur et les partenaires impliqués tout au long du parcours de l’alternance
  • Un accompagnement dans les démarches administratives relatives à la situation de handicap et aux éventuels dispositifs de compensation et d’adaptation
  • Un parcours de formation adapté et contractualisé
  • Un suivi du parcours et des ajustements en fonction de l’évolution des besoins
  • Une information sur la suite du parcours après la formation au CFA
  • Des contrats facilités auprès des acteurs impliqués dans la suite du parcours.

Handicap et aides financières pour l'employeur

Des aides sont mobilisables pour les entreprises du secteur privé et les collectivités relevant du secteur public selon les besoins identifiés en entreprise : adaptations des situations de travail, tutorat…
Avec l’AGEFIPH ou le FIPHFP, tout employeur / collectivité embauchant en contrat d’apprentissage une personne reconnue en situation de handicap peut bénéficier d’une aide financière. En écho au plan de relance de l’apprentissage annoncé par le gouvernement, l’Agefiph renforce son soutien à l’apprentissage et à l’alternance : depuis la mi-juin, une nouvelle aide est proposée aux employeurs pour sécuriser le parcours des apprentis et des alternants dans les TPE/PME.

Pour en savoir plus sur l'apprentissage et le handicap

Toute personne en situation de handicap peut prétendre à l’apprentissage.
Employeurs, halte aux préjugés ! Ne vous privez d’aucune compétence.

Coordinatrice CFA CCI Mayenne :
Estelle MARSAT – Responsable pédagogique, planification et référence Handicap 
02 43 91 47 44 – estelle.marsat@mayenne.cci.fr

Coordinateur départemental :
Jérôme ROBERT – Coordinnateur Départemental Mayenne Démarche régionale des Apprenants en situation de handicap

02 43 59 03 62
jrobert@artisanatpaysdelaloire.fr

 

open

Salon Studyrama Laval | Samedi 13 Nov 21 | 9h – 17h | Espace Mayenne

Salon Studyrama Le Mans | Samedi 27 Nov 21 | 9h30 – 17h | Centre des Exposition – Hall D

Portes Ouvertes IIA |Samedi 26 Fév 22 | 9h – 17h | IIA St Berthevin

Je découvre

 

 

Institut Informatique Appliquée – CCI
Institut Informatique Appliquée – CCI
Taille de la police