Le contrat d'apprentissage
Choisir l’IIA pour votre formation, c’est faire le choix de l’apprentissage. Une voie d’excellence qui séduit de plus en plus.
Ce contrat permet à des jeunes de 16 à 29 ans de préparer un diplôme ou un titre reconnu. Les périodes passées en centre de formation alternent avec les périodes en entreprise. 35h de cours par semaine en centre, puis au moins 35h hebdomadaires chez l’employeur. Le travail en entreprise est encadré par un salarié tuteur ayant une bonne expérience du métier. Il vous guide dans vos missions et effectue des bilans réguliers avec l’Institut d’Informatique Appliquée.
Le contrat de professionnalisation
Il s’adresse à des jeunes de moins de 26 ans et aux demandeurs d’emploi sans limite d’âge. Il leur donne l’opportunité de suivre une formation reconnue par une branche professionnelle ou par l’Etat, conçue pour répondre à des besoins précis des entreprises du secteur. Le contrat est conclu pour une durée de 24 mois maximum si la formation l’exige. La formation occupe au minimum 15 % du temps pour pouvoir préparer des diplômes comme les BTS ou des titres professionnels. Très souple, ce contrat peut être signé à n’importe quel moment de l’année.
Le stage en alternance
Il s’adresse à des jeunes sous statut étudiant (régime de la sécurité sociale étudiante). Le montant de la gratification doit figurer dans votre convention de stage.
Le taux horaire de la gratification est égal au minimum à 3,9 € par heure de stage, correspondant à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale (soit 26 € x 0,15).
Les organismes publics ne peuvent pas verser de gratification supérieure au montant minimum légal sous peine de requalification de la convention de stage en contrat de travail.
Dans certaines branches professionnelles, le montant de la gratification est fixé par convention de branche ou accord professionnel étendu et peut être supérieur à 3,9 €. L’employeur doit le vérifier dans la convention collective. Le stage alterné se concrétise par une convention de stage.
Le médiateur de l’apprentissage
Le médiateur de l’apprentissage permet de favoriser les échanges entre les parties signataires du contrat d’apprentissage.
