Comment recruter un apprenti ?

Espace entreprise
Recruter un apprenti

Je suis une entreprise et je souhaite recruter un apprenti en informatique

A la recherche d’un apprenti en informatique ? Parmi notre offre de formations en informatique, vous trouverez probablement un des métiers de votre entreprise. Les campus de notre école sont présents tout près de chez vous à Laval, Saumur et Saint-Nazaire, alors n’hésitez-plus et recrutez un apprenti.

Pourquoi recruter un apprenti ?

Donner sa chance à un apprenti, c’est donner 3 chances à votre entreprise.

humains
Formez à vos méthodes
Le jeune sera familiarisé avec la culture de l'entreprise, à ses techniques, technologies et savoir-faire. Il y apportera son dynamisme, son regard neuf, ses connaissances.
horloge
Préparez l'avenir
Si vous devez recruter, vous aurez près de vous la personne qu'il vous faut : ce jeune que vous connaitrez bien après avoir collaboré avec lui pendant une longue période.
argent
Bénéficiez d'avantages financiers
Exonération de charges, aide unique à l'embauche d'un apprenti.

Quel est le coût d'un apprenti ?

Le portail officiel de l’Alternance propose un simulateur pour calculer les salaires des apprenants et les aides versées aux entreprises, en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Le résultat présenté est une estimation évaluée légalement en fonction du SMIC. Lorsque le mode de calcul conventionnel est plus favorable à l’apprenti, c’est celui-ci qui prévaut.

Les données du simulateur sont indicatives, les aides sont octroyées par les services instructeurs compétents. La simulation est réalisée selon les plafonds réglementaires.

Prolongation des aides à l’embauche d’un apprenti dans le cadre du plan de relance

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le gouvernement maintient l’aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, pour tous les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2022, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises (décret n°2020-1085 du 24 août 2020 et décrets n°2021-223 et n°2021-224 du 26 février 2021 modifiés par le décret no 2022-958 du 29 juin 2022).

Comment recruter un apprenti

Vous souhaitez donner sa chance à un jeune apprenti ? CCI Formation vous accompagne dans le recrutement de votre futur collaborateur.

Pour trouver l’apprenti qu’il vous faut, il vous faudra définir le type de poste à pouvoir et le profil idéal de l’apprenti. Nous vous proposons des fiches outils qui vous accompagneront dans les différentes étapes du recrutement :

compétences
Votre offre aprentissage
Adressez-nous votre offre de poste en apprentissage : missions principales, profil du candidat souhaité...
Télécharger le formulaire

L’Institut d’Informatique Appliquée se tient à votre disposition pour vous accompagner :

  • Dans la définition de vos besoins d’apprentis
  • Vous conseiller dans votre recrutement
  • Vous aider tout au long de l’apprentissage
  • Formez les maitres d’apprentissage

N’hésitez pas à nous contacter !

Le contrat d'apprentissage

Vous avez trouvé votre apprenti ? Il vous faut, à présent , conclure avec lui un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Pour tout savoir sur les démarches à entreprendre, n’hésitez pas à consulter notre page dédiée directement sur le site-web de la CCI de la Mayenne.

Accueillir son apprenti

Vous êtes prêt à accueillir un apprenti dans votre équipe ? Pour que son intégration se passe au mieux, nous vous donnons quelques conseils. 

N’oubliez pas que vous accueillez un jeune sortant de l’école. Pour l’aider à faire ses premiers pas dans le monde professionnel, quelques actions peuvent être mises en place. Pour cela, n’hésitez pas à consulter notre guide d’accueil d’un apprenti.

Institut Informatique Appliquée – CCI
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